Folks

Purpose-driven Progress™

A lo largo de los años hemos reflexionado mucho sobre cómo construir un equilibrio entre personas, negocios y planeta. Este es el resultado. Un programa para marcas y organizaciones que quieran crear un futuro impulsado por el impacto positivo.
#1 Principle

Put a north

Hoy las marcas son visiones
por las cuales vale la pena luchar.

Los negocios guiados por un propósito construyen valor continuo a los clientes, empleados y comunidades. Buscan un crecimiento sostenible entre negocio, personas y planeta.

#2 Principle

Think big

¿Qué puede aportar tu marca
a las personas y el planeta?

Para construir un futuro sostenible debemos comprender como se mueve el mundo de hoy y qué verdades humanas son las que realmente importan. Conectarlas con la marca garantizará que el negocio se mueva en consonancia con las personas.

#3 Principle

Drive Growth

¿Cómo puede ayudar tu marca
al progreso del negocio?

Las marcas ya no pueden considerarse separadas del negocio; los dos nunca han sido tan dependientes. Cada vez más, su marca se trata de cómo hace las cosas, no solo de lo que dice; y su negocio se trata de empatizar con los problemas humanos. Se mueven a lo largo de una trayectoria que acerca el negocio, la marca y el cliente más de lo que nunca han estado.

#4 Principle

Ethical inspiration

¿Cómo vas a comportarte
para lograr los resultados?

Los negocios ya no son solo negocios. Son votos de confianza para lograr cambios. Las marcas deben tomar decisiones difíciles sobre temas complejos, haciendo lo correcto y asegurándose de "actuar según lo que se dice”.

THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺

THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW ✺ THE FOLKS ✺ WORKFLOW

THE
WORKFLOW

No todos los proyectos son iguales, pero el reto siempre consiste en diseñar una trayectoria que impulse la marca en una dirección, a la vez que se desarrolla flexibilidad para responder al mercado.

¿Para qué estamos aquí?
¿Contra qué estamos luchando?

La estrella polar del negocio: para qué estamos aquí, cuál es nuestra razón de ser, cómo vamos a mejorar la vida de las personas e involucrarlas en nuestra visión.

¿Qué puede aportar tu marca al mundo que quieres construir?

Un análisis de la situación actual de la marca y de sus objetivos, de su capacidad diferencial, y su contexto competitivo y social, a través de las tres esferas: Social Shifts, Market Shifts y Experience.

¿Qué queremos lograr?
¿Cómo llegaremos allí?

El objetivo que la empresa quiere alcanzar en un plazo determinado, y el camino que la marca debe realizar para alcanzar su Meta.

Es útil llegar a esta declaración a través de la fase Discover: definiendo qué personas y necesidades se abordarán; en qué mercado y contra quién; y con qué experiencias.

¿Cómo activamos en el mundo aquello que somos?
¿Con qué medios, talento, canales, productos o servicios logramos alcanzar los objetivos del negocio y solucionar los problemas de las personas?

Llevamos la experiencia de marca a entornos tanto digitales como físicos. Desde formación para construir mejores culturas organizacionales, como desarrollo web, e-commerce, packaging, campañas, diseño de interior o contenido para RRSS.

¿Cómo nos comportamos?
¿Qué principios sigue nuestra marca?

Las marcas fuertes tienen el poder de dar forma a organizaciones éticas, y las organizaciones éticas son esenciales para dar forma a marcas fuertes. Trabajamos con líderes empresariales para alinear sus decisiones y la conducta de su organización con su propósito y compromiso.

 

¿Cómo activamos lo que somos? 
¿Cómo queremos ser percibidos?

  • Verbal Identity: cómo nos comunicamos, con qué tono, con qué palabras, qué no decimos.
  • Visual Identity: cómo queremos ser percibidos, con qué colores, tipografías, imágenes u otros lenguajes visuales nos expresamos.
No estamos solos en nuestro pensamiento sobre la construcción de mejores negocios.

Desarrollar una organización híbrida: propósito + ganancias

La investigación revela que la adopción de un modelo de doble propósito, es decir, propósito y beneficio, o impacto y objetivos financieros, da como resultado un liderazgo y resiliencia a largo plazo. Fuente: Harvard Business Review

$ 100 mil millones invertidos empresas con un propósito

En 2021, se invirtieron $ 100 mil millones globales cada trimestre en nuevas empresas. Un área clave es la tecnología climática y las soluciones digitales para un impacto a largo plazo. Fuente: Harvard Business Review

Las marcas con impacto crecen un 26% más que otras empresas

El crecimiento medio anual de las empresas orientadas a un propósito es del 26% en comparación con un promedio del 5% para todas las PYME. Mejores negocios impulsan mayores resultados sostenibles. Fuente: B Lab UK