El impacto social no se logra sin una estrategia para la transformación de la cultura, interna y externa, de una organización. Folks desarrolla las herramientas y habilidades específicas para que equipos y personas dirijan el cambio.
Creating purpose-driven companies
Culturas que impulsan visiones y transforman el comportamiento de las personas
El cambio cultural es clave para adaptar la organización a los cambios continuos del entorno. Algunos elementos básicos para el cambio cultural son: tener un propósito claro, comunicarlo y empoderar a los equipos para que generen ideas e iniciativas que activen el propósito de forma real.
La organización debe alinear con su cultura no sólo a los empleados, sino también a los proveedores, colaboradores, talento externo y otras empresas afines a nuestro propósito. Las acciones de evolución cultural deben mantenerse de manera constante para adaptar a las personas a esta nueva mentalidad.
Ofrecemos herramientas y workshops para que las personas participen en el cambio cultural para evolucionar su manera de ver la organización y el mundo.
Así es como te ayudamos a transformarte.
Nuestras capacidades
Todos nuestros servicios y herramientas están basadas en el valor compartido y guiados por las motivaciones humanas, una visión en la que las empresas utilizan su negocio para impulsar el cambio social y mejorar su competitividad, es una práctica poderosa para cumplir con las aspiraciones del propósito.
¿Cuál es tu propósito personal o profesional? ¿Cómo liderar, motivar e inspirar desde el propósito? ¿Cómo activar la visión en tu organización? ¿Cómo la comparto al resto del mundo? Son algunas de las preguntas que desarrollamos.
El cambio narrativo tiene como objetivo cambiar las percepciones y diseñar historias empoderadoras. Si podemos cambiar las historias, podemos cambiar la forma en que la gente entiende el mundo.
Define un nuevo terreno de juego para tu organización y apártate de tu competencia. El impacto positivo tiene lugar cuando personas con objetivos relacionados trabajan juntos.
Un marco práctico que te ayudará a ti, a tu equipo o a tu organización a diseñar y construir un movimiento social a través de una estrategia a largo plazo para lograr el máximo impacto.
Guía tu compromiso con la comunidad y construye relaciones significativas. Comprender lo que piensan y sienten las comunidades es el único camino hacia una asociación legítima y significativa.
